Сертификат на персонал в Братске

Что такое профессиональная квалификация в России

Профессиональная квалификация - характеризует знания и умения сотрудника, она определяется в ходе проверки выполнения требований действующих в отрасли стандартов.

Недавно в нашей стране была создана Национальная система квалификаций, которая объединяет:

 

1. показатели рынка труда;
2. стандартизацию (профессиональные нормативы);
3. национальную рамку квалификаций;
4. органы (центры) по сертификации.

Перечень профессий, которые подлежат сертификации

Подтверждение соответствия персонала - добровольная процедура, то есть она носит рекомендательный характер. Пройти оценку квалификации могут специалисты любых профессий, для которых утверждены профессиональные стандарты:

 

• юристы;
• психологи;
• металлурги;
• энергетики;
• повара;
• бухгалтеры;
• учителя;
• менеджеры;
• финансисты;
• механики;
• инженеры;
• экономисты.

Кому нужна процедура

Обычно процедура проводится по желанию работника. Но для повышения рейтинга компания сама может выступить инициатором мероприятия.

Следовательно, сертификация нужна:

 

1. физлицам;
2. должностным лицам;
3. трудовым коллективам;
4. руководству.

Чем отличается сертификация персонала от оценки знаний и аттестации

Рассмотрим основные особенности различных контрольных процедур:

 

	Сертификация	Оценка знаний	Аттестация
Цель	Проверка уровня профессиональной квалификации, при обнаружении недостатков - обучение сотрудника	Анализ способностей, потенциала работника	Проверка соответствия специалиста занимаемой должности
Кто проводит	Аккредитованный центр (орган)	Руководство компании	Аттестационная комиссия
Нормативная база	ГОСТ Р 56937-2016	Локальные стандарты и положения компании	ТК РФ, Федеральные законы
Характер процедуры	Добровольная	Проводится по инициативе работодателя	Обязательна для некоторых профессий
Итог	Выдача сертификата или принятие решения о необходимости дополнительного обучения	Принятие решения о дальнейшем использовании профессиональных качеств специалиста	Выдача аттестата или отказ
Возможные последствия	Получение преимуществ на рынке труда, рост доверия к специалисту и повышения его авторитета	При положительной оценке возможно повышение в должности и карьерный рост, отрицательных последствий быть не должно	Если работник не прошел аттестацию, возможно увольнение, снижение зарплаты

 

Сертификация дополняет аттестацию и оценку, она предоставляет объективные данные по уровню подготовки персонала.

Что дает сертификация работнику

В процессе проверки может быть выявлена нехватка профессиональных знаний и компетенций. В этом случае потребуется пройти дополнительное обучение. После тренингов, стажировок и получения сертификата работник:

 

• приобретет официальное подтверждение квалификации;
• повысит свой статус и значимость для компании;
• станет более востребованным на рынке труда;
• получит возможность двигаться по карьерной лестнице и увеличить заработок.

Критерии добровольной оценки соответствия сотрудников

ГОСТ Р 56937-2016 устанавливает основные характеристики, которыми должна обладать проверка профессиональной квалификации:

 

1. конфиденциальность и защита интересов заявителя;
2. беспристрастность;
3. прозрачность и доступность правил оценки;
4. компетентность;
5. независимость;
6. добровольность;
7. доступность оценки соответствия для всех желающих;
8. объективность.

Какие документы нужны для проведения процедуры

Для сертификации понадобятся данные сотрудника:

 

1. документы об образовании (дипломы);
2. сведения о повышении квалификации и пройденных обучениях (стажировках);
3. информация о месте работы и занимаемой должности;
4. личные регистрационные данные специалиста (паспорт).

Как происходит сертификация персонала

Рассмотрим пошаговый план действий:

 

• заполнение заявки на проведение процедуры и передача ее в специализированный центр (орган) вместе с собранной информацией;
• выставление счета и оплата услуги;
• изучение претендентом методических материалов;
• назначение даты тестирования;
• проведение проверки на базе центра или дистанционно с помощью онлайн-платформы;
• выдача заявителю сертификата, зарегистрированного в реестре.

Как выглядит сертификат

Документ составляется на бланке системы добровольной сертификации (СДС), зарегистрированной в Росстандарте.

В нем указывается:

 

1. дата составления и срок действия;
2. регистрационный номер;
3. ФИО заявителя;
4. требования, соответствие которым подтверждено;
5. наименование профессии;
6. подпись и печать руководителя аккредитованного органа (центра).

Период действия и сроки оформления

Продолжительность подготовки документации 1-3 рабочих дня, срок действия - 3 года. По истечении указанного периода проверку квалификации проводят заново.

Другие полезные сертификаты

В центре “Ростест Сибирь” вы можете оформить другие важные и полезные для бизнеса документы:

 

1. сертификат на оказываемые услуги, выполняемые работы - актуален для любых видов деятельности (туристического и гостиничного бизнеса, салонов красоты, парикмахерских, спортивных и учебных учреждений, ремонтных мастерских, станций техобслуживания, предприятий общепита, бухгалтерских бюро);
2. сертификат на системы менеджмента - подтверждает эффективность управленческих процессов и их соответствие выбранному стандарту (ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 22000-2019, ГОСТ Р ИСО 14001-2016, ГОСТ Р ИСО 45001-2020).

 

Перечисленную документацию мы выдаем в собственной системе “Промтехсертификация”, зарегистрированной Росстандартом.

Выгоды сотрудничества с центром “Ростест Сибирь”

В нашем центре вы можете заказать множество документов, которые помогут в продвижении бизнеса. Мы гарантируем:

 

1. высокую скорость обработки заявки и соблюдение дедлайнов;
2. соблюдение установленных законодательством норм;
3. приятные цены на услуги;
4. ответственное отношение к поставленным задачам;
5. профессионализм и опыт наших экспертов.

Ответы на популярные вопросы

1. Проводит ли центр “Ростест Сибирь” сертификацию персонала? Нет, в настоящий момент мы данную процедуру не осуществляем. Однако наши эксперты могут оформить для вас другие важные документы.
2. Я работаю в сфере управления персоналом, могу ли получить подтверждающий документ? Да, такие сертификаты довольно востребованы среди соискателей.
3. Для чего нужны добровольные сертификаты на услуги и СМК? Документы помогают в продвижении бизнеса, повышении доверия клиентов, росте авторитета предприятия и масштабировании.

 

Заказать оценку соответствия услуг или систем управления вы можете в центре “Ростест Сибирь” по телефону +7 (383) 319-15-26. Ждем вашего звонка!